Из Устава ГУГН

НОВОСТИ ГУГН

• Почта • Войти
• Общий сайт • Форумы: №1 - №2   • Студенческие сайты

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. «Государственный университет гуманитарных наук» (далее именуемый - Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования, находящимся в федеральном подчинении.

Полное официальное наименование Университета - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный университет гуманитарных наук», сокращенное – ГУГН.

1.4. Университет является юридическим лицом, имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности; валютный счет - в банковских или иных кредитных учреждениях, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, самостоятельным балансом, от собственного имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном и третейском судах. Университет имеет круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и иные реквизиты. 1.5. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Университета: Россия, 115162, г.Москва, ул.Шаболовка, д.ЗЗ. 1.6. Учредителем является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации далее Учредитель. Отношения между учредителем и Университетом, не урегулированные Уставом, опре деляются договором, заключаемым учредителем и Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Место нахождения Учредителя: 115988, г .Москва, ул. Люсиновская, 51.

1.7. Университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской

Федерации и органов местного самоуправления в части их компетенции, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001г. № 264, и настоящим Уставом.

2. Прием в Университет

2.1. Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному Министерством образования Российской Федерации.

2.2. Правила приема лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов и соответствующими порядками приема.

2.3. Правила приема в Университет рассматриваются приемной комиссией и утверждаются ректором Университета.

2.4. Прием граждан в Университет для получения образования проводится на конкурсной основе по заявлениям граждан.

2.6. На первый курс принимаются лица, имеющие документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании, а также диплом о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования.

На первый и последующие курсы принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней.

2.14. В аспирантуру Университета на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование. Обучение в аспирантуре может осуществляться в очной или в заочной формах. Обучение в аспирантуре не может превышать в очной форме трех лет, в заочной форме - четырех лет.

2.15. В докторантуру Университета принимаются граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук.

Срок пребывания в докторантуре не может превышать трех лет.

2.16. Прием иностранных граждан в аспирантуру и докторантуру высших учебных заведений, научных учреждений или организаций осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Прием лиц без гражданства в аспирантуру и докторантуру высших учебных заведений, научных учреждений или организаций осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

6. Обучающиеся и работники Университета

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего или среднего профессионального образования.

Лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования, являются обучающимися.

6.2. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.3. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

Студент Университета имеет право:

1) получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

2) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

3) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

4) осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, как дополнительные платные образовательные услуги по личному заявлению и договору между студентом и Университетом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

5) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

6) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета;

7) принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, конференциях, симпозиумах;

8) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

9) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

10) на льготы социального характера, предоставляемые студентам в соответствии с действующим законодательством;

11) переходить с платного обучения на бесплатное, в связи с ухудшением материального положения, с потерей источника доходов, утратой кормильца обучающегося или наступившей его устойчивой нетрудоспособности, при наличии свободных мест и условии отличной сдачи экзаменов, как правило, за два семестра обучения подряд, независимо от курса обучения, по рекомендации Совета факультета и решению ректората.

6.4. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из Университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.5. Студент имеет право перехода внутри Университета с одной формы обучения на другую, с одной специальности на другую при наличии вакантных мест.

6.6. Студент имеет право на восстановление в Университете, где он обучался, в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

6.7. Восстановление в университет студента, отчисленного по неуважительной причине, производится ректором университета по представлению декана факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. В случае восстановления студента на обучение на бесплатной основе восстановление производится при наличии вакантных мест, как правило, с начала учебного года.

6.8. Прием лиц, отчисленных из Университета, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.9. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.10. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.11. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными социальными и академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Положением о стипендиальном обеспечении студентов Университета, которое утверждается Ученым Советом Университета.

6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

6.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

6.14. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации.

6.15. Студент, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается местом в общежитии при наличии свободных мест. Размер платы за проживание в общежитии, устанавливается в соответствии с действующим законодательством. За оказание дополнительных услуг взимается отдельная плата по согласованию со студенческим профкомом. С каждым студентом, проживающим в общежитии, заключается договор.

6.16. За особые заслуги в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты Университета получают моральное и (или) материальное поощрение в виде премии, грамоты, благодарности, в т.ч. они могут быть представлены к назначению стипендии Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

6.17. Студент Университета обязан:

1) выполнять требования настоящего Устава, соблюдать "Правила внутреннего распорядка" и "Правила проживания в общежитии";

2) выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранным направлению и специальности;

3) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами обучения;

4) постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенству.

6.18. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и правилами его внутреннего распорядка, к студенту могут применяться меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.19. Студент может быть отчислен из Университета:

- по собственному желанию;

- в связи с переводом в другой вуз;

- по состоянию здоровья на основании справки ВКК;

- за академическую неуспеваемость;

- за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и настоящего устава. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

- не сдавшие в сессию экзамены и зачеты по трем и более дисциплинам;

- не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность. Отчисление студента из Университета производится приказом ректора по представлению декана соответствующего факультета.

6.20. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительных отделениях;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

6.21. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Лицам, принятым для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

6.22. В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

6.23. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положения о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в высшем учебном заведении утверждаются Министерством образования Российской Федерации.

6.24. Порядок приема на работу других категорий работников Университета оформляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.25. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются - педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, предоставляемый для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях только после выполнения годовой нагрузки. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Университета отпуск по заявлению педагогического работника может быть предоставлен с полной, частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректор по рекомендации Ученого Совета Университета.

Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.26. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

1) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый Совет Университета;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

3) пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с коллективным договором;

4) определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

6) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

6.27. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

2) соблюдать Устав Университета;

3) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

4) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

5) систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.28. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

6.29. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала высшего учебного заведения определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора Университета регулируются на основании трудового договора.

6.30. Оплата труда работников Университета производится в соответствии с действующим законодательством.

6.31. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.32. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников

7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре Университета, имеющих государственную аккредитацию, научных учреждений или организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, а также путем стажировки, прикрепления соискателей ученых степеней к указанным учреждениям или организациям, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации утверждается Министерством образования Российской Федерации.

7.2. Докторантом является лицо, имеющее ученую 'степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

7.3. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

7.4. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которые имеют аспирантуру и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

7.5. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливается ежегодно Минобразованием России.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения,

7.6. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

7.7. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

7.8. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

7.9. Гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

7.10. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

7.11. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

7.12. Аспиранты и докторанты Университета имеют право:

• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

• принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы в том числе в изданиях Университета;

• избирать и быть избранным в Ученый Совет Университета (факультета);

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.11. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

7.12. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны:

• полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;

• сдать кандидатские экзамены;

• завершить работу над диссертацией и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

7.13. Докторанты Университета за время обучения в докторантуре обязаны:

• выполнить требования настоящего Устава и соблюдать правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии;

• полностью . выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

7.14. Для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам Университета предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

7.15. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным проблемам научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должность научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

7.16. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

7.17. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.